Вербовка

Методы вербовки агентов

Деятельность спецслужб всегда привлекало к себе повышенное внимание, хотя та информация, которая становится доступной общественности лишь ничтожно малая доля от всей деятельности осуществляемой этими службами. Одной из основных задач необходимых для успешного осуществления секретной деятельности является разветвлённая и хорошо законспирированная сеть агентуры, вербовка новых агентов.

Раскачивание на эмоции. Пример вербовки.

Понятие вербовки

Вербовка – это комплекс разнообразных агентурно-оперативных мероприятий, направленных на завлечения интересующего спецслужбу лица, к сотрудничеству с ними, для выполнения определенных задач разведывательного характера.

Работа спецслужб разных стран в этом направлении в основном построена везде одинаково. Конечно это очень кропотливая, секретная и опасная работа. Примеры вербовки мы можем наблюдать в повседневной жизни со стороны маркетинга. Принцип современных продаж – сотворить заинтересованность и удовлетворить ее, заставляет приобретать товар, даже если он вам и не сильно нужен. В вербовки людей применяется тот же принцип только на более высшем психологическом уровне. Привлечения лица в свою агентуру является для разведчика работой экстра- класс.

Этапы вербовки агентов

В основном процесс вербования агента подразделяется на несколько этапов. Вначале происходит предварительная подготовка к проведению вербованию агента. На этой стадии определяется круг лиц, которые могут подходить для выполнения определенных задач разведывательного характера, так называемый вербовочный контингент. Специалисты проводят тщательное изучение профессионального потенциала выбранного окружения. Их этой группы лиц подбирается кандидатура, которая по тем или иным соображением может согласиться на сотрудничество со спецслужбами. Определившись с кандидатурой, разработчики операции тщательно исследуют выбранный объект, изучаю его все положительные и отрицательные стороны характера, профессиональная полезность персоны, разыскиваются компрометирующие его материалы, скрупулёзно выясняют все стороны личной жизни и политических, религиозных убеждений. Досконально изучив всю информацию, создав психологический портрет будущего агент, оценив его внутренний и внешний мир, специалисты спецслужб находят те стороны, с помощью которых можно привлечь индивидуум к сотрудничеству. Вся полная картина интересующего объекта предоставляется на рассмотрение руководителям и в случае положительного решения вопроса создаётся совместный план действий направленных на вербования нового агента.

Разработка объекта

Определившись с кандидатом, сотрудники спецслужб начинают вербовочную разработку будущего агента. Собирается вся необходимая информация из окружения объекта, используется технические возможности для получения информации и проводится наружное наблюдение. Все эти мероприятия, дают понять, с помощью какого мотива, можно оказать влияние на интересующее лицо. После этого вырабатывается тактика и основа вербования, которая зависит от окружающей ситуации, личных и бытовых проблем, сложившийся политической обстановкой, обстоятельств, которые могут влиять на жизненные потребности человека.

Вербовка. Как это делается

Основы вербовки агента

Существует несколько основных идей, на основе которых проводят вербования агентов:

• идейно-политическая;
• компрометирующая;
• материально – бытовая;
• морально-психологическая.

Вербование, которое происходит на идейно-политической основе, развивает наиболее крепкие связи между агентом и спецслужбой. В этот стиль вербования особенно эффективен при разочаровании в политической обстановке в стране, в ущемлении религиозных верований, в раскрутке национализма. Агенты, завербованные на этой платформе готовы ради идеи к самопожертвованию, они являются очень ценными и преданными агентами, если только не произойдёт разочаровании в своих идеях.

Агенты, которые завербованы с помощью компроматов тоже достаточно большое количество. При изучении досье на интересующие объекты специалисты спецслужб могут найти компрометирующие материалы в сексуальной жизни агента (гомосексуализм, любовная связь на стороне, секс с несовершеннолетними), в личной биографии, в биографии ближайших родственников. Завербованные таким способом агенты работают на спецслужбы плодотворно и долго, пока находятся на крючке.

Самым простым и понятливым способом является вербование агента на основе материального вознаграждения. Деньги являются самым лучшим стимулом. Количеством материальных вознаграждений можно стимулировать активную деятельность агента или наоборот ликвидировать по мере ненадобности его.

Самым неуправляемым является агент, завербованный на морально-психологической основе. Черты характера (тщеславие, жадность, месть и другие) являются не очень хорошим фундаментом для создания крепкой агентуры. Конечно же, как таковых границ между этими основами не наблюдается и завербованной агент на основе одной платформы, может воспринимать взгляды и идеи другой. Также немаловажным аспектом при всех формах вербования объектов всегда было и остаётся материальная оплата.

Некоторые спецслужбы зарубежных стран применяют при вербовании методы реальной угрозы жизни вербуемого объекта и его ближайших родственникам.

Это только небольшой перечень распространённых ситуаций, которые возникают при вербовании агентов.

Роли при вербовании агента

Конечно же, привлекать всю агентурную сеть для вербования нового агента никто не будет. Каждый агент в этом процессе будет выполнять отведенную для него роль согласно заранее разработанному плану вербования. Обычно определяют три главных роли, которые и производят вербовку агента.

«Наводчик» определяет необходимую кандидатуру способную быть полезной спецслужбам, он же собирает и передаёт всю информацию по объекту вербовки. Все личные, финансовые, карьерные проблемы входят в заинтересованность «наводчика». Обычно этот агент не засвечивается в самом процессе вербовки перед разрабатываемым объектом. Ведь результаты вербовки не известны и агент может оказаться на грани разоблачения.

«Вербовщик» агент, который непосредственно принимает участие в процессе вербования. Он встречается с кандидатом на вербовку, заставляет подписать необходимые документы, производит первые выплаты. Этот сотрудник спецслужб может быть даже не с этой страны и прибыть на встречу только на определённое время. Этот специалист должен быть высокого класса, обладать даром убеждения, и иметь определённые полномочия.

«Куратор» агент из центрального аппарата, который разрабатывает, контролирует успешность проведения операции. Конечно, в каждом правиле бывают исключения, и вербовщик при возникновении определённой ситуации может взять на себя ответственность за вербования нового агента.

Большой процент провала агентурной сети случается во время передачи информации, так что связь с новым агентом должна быть очень законспирирована.

Методы вербования

В разработке процесса вербования определяют два метода вербования: постепенного втягивания и прямого предложения. Так же учитывая данные о вербуемом объекте, нужно определиться, под какой вывеской спецслужб предлагать сотрудничество.

Выбирая метод постепенного втягивания, агент вербовщик проводит неоднократные встречи с потенциальным агентом, проводит с ним беседы, входит в его личную жизнь. Постепенно кандидат на вербовку привыкает к своему собеседнику, начинает прислушиваться к его мыслям, делится своими проблемами. Спустя некоторое время установятся доверительные отношения, которые опытный агент может использовать в свою пользу. Заем денег, совместное употребление спиртного, участие в различных неприличных мероприятиях и объект сам того не замечая становится на путь сотрудничества со спецслужбами. Заключительный этап этого метода окончательная беседа с подписанием бумаги с согласием о сотрудничестве. После этого вырабатывается план о задачах, определяются условия работы, разрабатывается способ передачи информации и проводится инструктаж.

Метод вербования прямым предложением заключает в себя прямой разговор с объектом вербования, имея на то веские основания на, то, что согласие на сотрудничество будет достигнуто. Вся эта уверенность даётся после предварительной разработки кандидата. Также этот метод используется при недостатке времени, отъезда объекта в другую территориальную зону или при сложившихся обстоятельствах. Этот метод увеличит риск разоблачения, поэтому для этой цели целесообразно использовать приезжего « вербовщика». Это позволит обезопасить имеющуюся агентурную сеть.

С развитием научного прогресса агенты спецслужб используют для вербования агентов электронную почту, мобильные телефоны. Ну как бы ни хороши были новые методы, личную встречу в вербовке не заменит ни что.

Вербовка – верх профессионализма

Вербовка агента в работе спецслужб является важной деталью в создании всего механизма функционирования агентурной сети. Заставить потенциального агента работать против своей страны на другую спецслужбу, для этого надо иметь навыки психолога, оратора, демагога, быстро реагировать на создавшуюся обстановку все это профессиональные черты высококлассного разведчика. Да вербование агента, создание агентурной сети это показывает не только успехи спецслужб, но и говорит о величие страны.

Слово вербовка

Слово состоит из 8 букв: первая в, вторая е, третья р, четвёртая б, пятая о, шестая в, седьмая к, последняя а,

Слово вербовка английскими буквами(транслитом) – verbovka

• Буква р встречается 1 раз. Слова с 1 буквой р
• Буква б встречается 1 раз. Слова с 1 буквой б
• Буква а встречается 1 раз. Слова с 1 буквой а
• Буква в встречается 2 раза. Слова с 2 буквами в
• Буква е встречается 1 раз. Слова с 1 буквой е
• Буква к встречается 1 раз. Слова с 1 буквой к
• Буква о встречается 1 раз. Слова с 1 буквой о

Значения слова вербовка. Что такое вербовка?

Вербовка (от нем. werben, через польск. werbować — вербовать) (военная), наём людей на военную службу, один из способов комплектования войск. В древности применялась, главным образом, в форме найма на время войны целых отрядов из иноземцев.

ВЕРБОВКА, одна изъ системъ комплектованія арміи посредствомъ найма солдата на опредѣл. срокъ. В. практиковалась еще въ глуб. древности почти у всѣхъ народовъ въ двухъ формахъ: въ однихъ гос-твахъ В. являлась исключит. формой компл-нія арміи…

Военная энциклопедия. — 1911—1914

Вербовка пополнение армии вольным наймом охотников. В. практиковалась еще в древние времена, у египтян и греков. Рим впервые прибег к ней при Марии, а потом нанимал целые армии. Почти совершенно прекратившись в начале Средних веков…

Энциклопедический словарь Ф.А. Брокгауза и И.А. Ефрона. – 1890-1907

Вербовка – деятельность специальных организаций или должностных лиц по найму на работу, для несения службы, для участия в военных действиях и т.п. Различают…

Вербовка агента — система осуществляемых органами государственной безопасности агентурно-оперативных мероприятий, направленных на привлечение к секретному сотрудничеству с ними лица…

Контрразведывательный словарь. – 1972

Ве́рбовка — кустарное общество (артизанский кооператив, артель) декоративного-прикладного искусства, созданное в 1915 году в деревне Вербовка Киевской губернии Российской империи помещицей Натальей Давыдовой.

Малая Вербовка (укр. Мала Вербівка) — село в Самборском районе Львовской области Украины. Население по переписи 2001 года составляло 102 человека. Занимает площадь 1,45 км². Почтовый индекс — 81420. Телефонный код — 3236. 81420, Львівська обл.

“ХОЛОДНАЯ ВЕРБОВКА” (англ cold canvassing) маркетинговый прием, схема продажи, при которой потенциальные покупатели начинают обслуживаться без предварительного выяснения их реальных потребностей.

Райзберг Б.А. Современный экономический словарь. – 1999

ХОЛОДНАЯ ВЕРБОВКА — маркетинговый прием, схема продажи, при которой потенциальные покупатели начинают обслуживаться без предварительного выяснения их реальных потребностей.

Райзберг Б., Лозовский Л., Стародубцева Е. Современный экономический словарь

ХОЛОДНАЯ ВЕРБОВКА (сленг.) – прием маркетинга, схема продажи, при которой потенциальные покупатели начинают обслуживаться без предварительного выяснения их реальных потребностей.

Словарь экономики и права. – 2005

Вербовка (Балаклейский район)

Вербовка (укр. Вербівка, англ. Verbivka), село, Вербовский сельский совет, Балаклейский район, Харьковская область. Код КОАТУУ — 6320281601. Население по переписи 2001 г. составляет 3515 (1753/1762 м/ж) человек.

Метод вербовки — совокупность приемов воздействия на вербуемого с целью побудить его к секретному сотрудничеству с органами государственной безопасности.

Контрразведывательный словарь. – 1972

Основа вербовки — реальные обстоятельства, объективные предпосылки, побуждающие вербуемого пойти на секретное сотрудничество с органами контрразведки (разведки).

Контрразведывательный словарь. – 1972

Морфемно-орфографический словарь. — 2002

Форма вербовки агента

Форма вербовки агента — организация самого процесса привлечения вербуемого к секретному сотрудничеству с органами государственной безопасности, порядок и последовательность проведения вербовочных мероприятий.

Контрразведывательный словарь. – 1972

Примеры употребления слова вербовка

По его данным, вербовка военнослужащих ведется через посольство Катара в Сане.

По мнению Балахничева, такая вербовка потенциальных медалистов не должна мешать нынешней практике поиска собственных талантов.

ВЕРБОВКА

Толковый словарь Ушакова . Д.Н. Ушаков. 1935-1940 .

Смотреть что такое “ВЕРБОВКА” в других словарях:

Вербовка — Вербовка: Содержание 1 Реки 2 Населённые пункты 2.1 Беларусь … Википедия

Вербовка — ВЕРБОВКА, одна изъ системъ комплектованія арміи посредствомъ найма солдата на опредѣл. срокъ. В. практиковалась еще въ глуб. древности почти у всѣхъ народовъ въ двухъ формахъ: въ однихъ гос твахъ В. являлась исключит. формой компл нія арміи, а въ … Военная энциклопедия

вербовка — 1. см. набор. 2. см. наём Словарь синонимов русского языка. Практический справочник. М.: Русский язык. З. Е. Александрова. 2011. вербовка … Словарь синонимов

ВЕРБОВКА — (нем. Werbung) наем людей на военную службу. Был широко распространен в Зап. Европе в 15 18 вв., в России применялся ограниченно до 18 в. Во многих современных государствах вооруженные силы комплектуются полностью или частично по найму … Большой Энциклопедический словарь

вербовка — ВЕРБОВАТЬ, бую, буешь; ованный; несов. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 … Толковый словарь Ожегова

Вербовка — незаконные поиск, отбор и прием по найму лиц для выполнения за материальное вознаграждение в интересах нанимателя или иных лиц каких либо работ, оказания услуг либо осуществления иной деятельности, включая противоправную, в том числе на… … Официальная терминология

Вербовка — (от нем. Werben вербовать; англ. recruiting/enlistment) найм людей на военную службу, используемый как один из способов комплектования войск. В древности В. применялась главным образом в форме найма на время войны целых отрядов из иноземцев.… … Энциклопедия права

ВЕРБОВКА — и; ж. Разг. к Вербовать (1 зн.) и Вербоваться. Работать по вербовке. ◁ Вербовочный, ая, ое. В. пункт. * * * ВЕРБОВКА ВЕРБОВКА (нем. Werbung), наем людей на военную службу. Был широко распространен в Зап. Европе в 15 18 вв., в России применялся… … Энциклопедический словарь

Вербовка — (от нем. werben, через польск. werbować вербовать) (военная), наём людей на военную службу, один из способов комплектования войск. В древности применялась, главным образом, в форме найма на время войны целых отрядов из иноземцев. Другой… … Большая советская энциклопедия

Вербовка — пополнение армии вольным наймом охотников. В. практиковалась еще в древние времена, у египтян и греков. Рим впервые прибег к ней при Марии, а потом нанимал целые армии. Почти совершенно прекратившись в начале Средних веков, В. была возобновлена… … Энциклопедический словарь Ф.А. Брокгауза и И.А. Ефрона

Блог инвестора

Блог об инвестициях и политической ситуации

Как вербуют людей

Одной из основных задач необходимых для успешного осуществления секретной деятельности является разветвлённая и хорошо законспирированная сеть агентуры, вербовка новых агентов.

Вербовка — это комплекс разнообразных агентурно-оперативных мероприятий, направленных на завлечения интересующего спецслужбу лица, к сотрудничеству с ними.

Работа спецслужб разных стран в этом направлении в основном построена везде одинаково. Это очень кропотливая, секретная и опасная работа.

Процесс вербования агента подразделяется на несколько этапов. Вначале происходит предварительная подготовка к проведению вербованию агента. На этой стадии определяется круг лиц, которые могут подходить для выполнения определенных задач разведывательного характера, так называемый вербовочный контингент. Специалисты проводят тщательное изучение профессионального потенциала выбранного окружения.

Из этой группы лиц подбирается кандидатура, которая по тем или иным соображением может согласиться на сотрудничество со спецслужбами. Определившись с кандидатурой, разработчики операции тщательно исследуют выбранный объект, изучаю его все положительные и отрицательные стороны характера, профессиональная полезность персоны, разыскиваются компрометирующие его материалы, скрупулёзно выясняют все стороны личной жизни и политических, религиозных убеждений.

Досконально изучив всю информацию, создав психологический портрет будущего агент, оценив его внутренний и внешний мир, специалисты спецслужб находят те стороны, с помощью которых можно привлечь индивидуум к сотрудничеству. Вся полная картина интересующего объекта предоставляется на рассмотрение руководителям и в случае положительного решения вопроса создаётся совместный план действий направленных на вербования нового агента.

В Калининграде задержали Игоря Рудникова – депутата областной думы обвиняли в вымогательстве, но при обыске нашли кучу свежих 100-долларовых купюр и американскую грин-карту.

Рудникова лишили статуса депутата, хотя он отпирался до последнего – мол, грин-карта не моя. Но вот водительские права его сына – выданы, как ни странно, в штатах. Любимый ребенок там учится, да и сам Рудников регулярно публиковал фотоотчеты. Нью-Йорк, Сан-Франциско, Баффало, Вашингтон.

Резидент США с доступом к закрытой информации о приграничном стратегическом регионе России вполне мог делиться ею во время американских каникул.

«Интерес всегда вызывают люди, которые имеют доступ к секретам государственной важности. В первую очередь это блок финансов, блок экономический, блок научный, потому что наука разрабатывает современные самые технологии ведения войн, и политики, конечно. Политики от уровня мэра крупного города до губернаторов», — говорит Ветеран ФСБ, директор аналитического центра ветеранов госбезопасности Вымпел Сергей Кривошеев.

Клиенты адвоката Дмитрия Григориади – предприниматели, бывшие и действующие чиновники и силовики, у которых за границей есть активы. В последние годы США, Великобритания и страны Европы вовсю проверяют, откуда у иностранцев деньги, на что куплена вилла или открыт бизнес. Когда легализовать капитал не получается, его просто конфискуют. А нарушителя — можно и пошантажировать.

«У нас был случай, когда к спецсубъекту, который осуществлял правосудие, который сейчас находится в отставке, и который уехал за рубеж, но к которому поступают многочисленные контакты о предоставлении информации о судоустройстве РФ, о специфики работы прокуратуры, о специфики работы МИД, где этот человек был членом рабочей группы при ООН, и это не просто контакты не понятно кого, а это сенаторы, которые были авторами последнего санкционного списка США», — говорит адвокат Дмитрий Григориади.

То есть, выводя деньги в западные страны, россияне сами вручают козыри иностранным разведкам. Одним из авторов закона, запрещающего госслужащим владеть зарубежными счетами, был бывший сотрудник государственной службы охраны, а ныне депутат Андрей Луговой. Испытавший все прелести общения с британской разведкой на себе в 2006-м.

«Предлагалось заработать совместно с англичанами деньги, в неких бизнес-проектах на территории РФ, обеспечивать информацией инвестиционные компании британские с их ведения бизнеса ан территории РФ, такой пряник.

Предлагалось ускоренным порядком получить вид на жительство в Великобритании, беспрепятственно открывать счета в Лондоне, помочь с приобретением недвижимости. Кнут — если от всего этого откажешься, аннулируем визу в Англию. А у меня там были бизнес-партнеры. Учитывая, что Англия с США – страны, влияющие в целом на блок НАТО, то лишить и шенгенской визы», — говорит депутат Госдумы Андрей Луговой.

Кнут и пряник, деньги и компромат – любимая тактика спецслужб. Но арсенал намного шире.

Классика жанра – «медовая ловушка». К тому, кого собираются вербовать, подсылают обворожительного агента (и не всегда — противоположного пола). Единственная цель – постель. Секс записывают на видео. Далее — шантаж.

Другой способ – «карьерная ловушка» — спецслужбы будут делать все, чтобы их агент в той или иной стране как можно выше продвинулся по службе. Еще – целый блок психологических приемов – авантюристам предлагают острые ощущения, любителям секретных обществ – шанс приобщиться к тайнам, недовольным ситуацией в стране – вымышленную возможность что-то изменить.

Но одна из самых распространенных и безотказных – «финансовая ловушка». Когда спецслужбы создают видимость контроля над кошельком жертвы. Или действительно получают его.

Современные технологии помогают отслеживать все, что хотя бы раз попало во всемирную сеть. То, на что раньше уходили недели кропотливой работы целого штата аналитиков, сейчас можно сделать, не выходя на улицу. Это отдельный тип электронной разведки и начальный этап любой разработки. Как она действует, нам рассказал создатель компьютерных систем, которыми пользуются российские спецслужбы. По понятным причинам, назвать его имя и показать лицо мы не можем.

«В сети все остается. Это все некая разрозненная информация, которую можно связать путем логических рассуждений. Эти логические рассуждения повторяются из раза в раз. Например, люди называют себя на форумах и ставят никнейм точно такой же, какой стоит в почте на gmail, и зная его почту на gmail, мы можем попытаться найти все форумы, на которых он сидит», — говорит он.

Система поиска не лезет в закрытые базы и работает только с публичными данными. Ей достаточно обрывка информации – номера телефона, электронной почты, имени человека – все, что с этим связано, выводится в сводное досье.

Мы взяли контакты человека, никак не связанного с политикой — футболиста Александра Кокорина, и вот что нам выдала система — электронная почта — здесь даже секретный вопрос для доступа к ящику, аккаунты в соцсетях, фотографии, места пребывания. Целое досье за пару кликов, и все — из открытых источников.

Аналогичные системы есть и у западных коллег. все базы и архивы популярных глобальных сервисов – как открытая книга для аналитиков США. Им доступны любые частные данные – например, о счетах в самых надежных банках мира.

«Люди, скрываясь от кого-то здесь, никогда не скроются от тех, кто там. Потому что те, кто там, владеют этой сетью, или тем же биткойном, как Facebook или Google. И то же самое с офшорами – если мы не можем здесь понять, на кого зарегистрировано, то со стороны английской короны это решается простым запросом», — говорит специалист.

Для чиновников закон устанавливает защитный механизм – прежде всего, выбор между государственной службой и зарубежными активами. Совмещать нельзя. Но, оказывается, нормы права в России обходят стороной – кандидатов в президенты. На этой неделе депутаты ЛДПР решили исправить ситуацию и внесли в Думу соответствующий законопроект.

«Цель одна – чтобы обезопасить государство российское от прохождения на высшие посты в стране от лиц, которые сами по себе уже представляют угрозу нашей стране. В том числе и наличие у кандидата в президенты детей за границей, большого имущества, счетов. Это всё угроза. Потому что этот человек будет на крючке у спецслужб того государства, где находится его квартира, или он оформляется. Родственники оформляют документы на выезд за границу. Это всё представляет угрозы», — говорит Владимир Жириновский.

Кандидат в президенты после победы на выборах получает доступ к государственной тайне, он – верховный главнокомандующий и самый осведомленный человек в стране. Какие тут зарубежные счета. Для политической элиты это — ахиллесова пята, зная о которой легко выудить любые секреты, говорит бывший сотрудник ФСБ – оппозиционер Геннадий Гудков.

«Это вербовочный подарок любой разведки, вот просто можно сказать, ребят, а вот вам вот вам большой подарок с бантиком. Кого хотите завербовать, олигарха, начальника департамента, замминистра, жену вице-премьера или еще кого вы хотите завербовать, пожалуйста, вот все козыри», — говорит он.

Громкими историями с заграничными активами в последние месяцы прославился кандидат в президенты от КПРФ Павел Грудинин. Успешный предприниматель время от времени страдал амнезией. То забыл, что у него есть 2 счета в австрийских, и 2 – в швейцарских банках.

Когда СМИ выяснили, что семья владеет домом в Испании, отпирался. Но потом вспомнил – есть, у детей. Трёхэтажный особняк в 200 кв. метров в курортном городе Салоу. Стоит около восьмисот тысяч евро. Понятно, что состоятельный бизнесмен мог и упустить из виду такую мелочь. Но вряд ли мимо пройдут иностранные агенты.

«Когда на вас начинают давить, когда обкручивают со всех сторон, вы видите вдруг появляются какие-то ваши документы, вашей собственности начинают угрожать, ваши активы и деньги в банке вдруг куда-то застревают, куда-то зависают. Там такой «Ералаш» можно устроить. Многие верят в буржуазные законы. Чепуха все это. Если контрразведка захочет, она все, что угодно, может сделать. Так закрутить, что вы лишитесь и денег и собственности, несмотря на все эти высокие разговоры о конституции и о правах человека», — говорит эксперт.

Тем более, у сына Грудинина, Артема нашелся еще и особнячок в 10 км от Риги, в элитном коттеджном посёлке Сели. Он – среди малоэтажных жилых домов, выдержанных в едином стиле на берегу небольшого искусственного озера. Был куплен в декабре 2009-го за 129 тысяч лат (тогда — больше двухсот тыс. евро). Рядом — тренажёрный зал с панорамными окнами, ресторан», винный магазин и даже крытые теннисные корты.

Причем Артем Грудинин еще и оформил вид на жительство в Латвии. Похоже, с Россией семья кандидата в президенты будущее никак не связывает. Чем не рычаг давления?

Спецслужбы могут в прямом смысле растить себе агентов. Например, британская корона открыла Академию лидеров Королевского института международных отношений, известную как Chatham House. Там заявили, что будут рады студентам из России.

Причем первым таким выпускником стал Илья Заславский — российский оппозиционер, нефтегазовый аналитик, осужденный Тверским судом в 2009 по делу о промышленном шпионаже. Сейчас он живет в Вашингтоне, но связей с Москвой не теряет и, видимо, с учетом того, чему научился в Англии, регулярно общается с отечественной оппозицией.

Академия лидеров оказалась строго закрытым заведением – нас не пустили даже на порог. Зато здесь с удовольствием принимают, например, Михаила Ходорковского. Причем на образовательное учреждение, еще и такого высокого уровня, Chatham House мало похож. Скорее, на концентрат тренингов и семинаров для агентов влияния под одной крышей, которые часто проходят по всему миру, в том числе, и для российской оппозиции.

«Архитектура сайта выстроена по принципам, совершенно отличающимся от сайтов образовательных организаций. Очевидно, что образовательные услуги, которые они якобы предоставляют, для них основным направлением деятельности не являются В целом сайт напоминает типичный сайт пропагандистской организации.

Если бы мне сказали, что главной целью этой организации является пропаганда и продвижение каких-либо политических взглядов, позиций, мнений, то я бы согласился. Потому что они здесь все и представлены, причем в определенном ключе. Так, как это принято даже не в белой, а в желтой прессе», — говорит политолог Андрей Манойло.

Сами британцы и американцы говорить о подобных заведениях, и вообще обо всем, что касается их присутствия в других странах, очень не любят. Но нам удалось пообщаться с экспертом из США, бывшим сотрудником разведки. Скотт Рикард уверяет — запретных методов для спецслужб не существует.

«У схемы вербовки персонала есть много сторон. Среди рычагов давление может быть восстановление самооценки, денежных доходов, возврат гордости. Некоторые из этих людей невероятно преданы своим идеям. Многие начинают с работы в сфере образования. Они работают с оппозиционными политическими группами. Они работают с множеством гуманитарных организаций Например USAid — Агентство США по международному развитию, забит агентами ЦРУ под отказ. «Корпус мира» тоже ими переполнен», — говорит эксперт.

То есть, явиться к объекту вербовки агент может откуда угодно – хоть из приюта для животных. Вооруженный полным психологическим портретом цели и зная все слабые места. И это – целая армия.

Только в США сейчас действует 17 различных разведок – от ЦРУ и АНБ до департаментов, работающих в узко специализированных научно-технических направлениях. От планов вернуть такие плодотворные 90-е – когда двойное гражданство и зарубежные активы были даже у российских министров, сверяющих каждый шаг с Вашингтоном, за Атлантикой, похоже, никто не отказывался.

Технология вербовки агентов

Перед вами классическая методика постановки лица в психологическую зависимость.

В отличие от вербовки с использованием различных форм насилия и принуждения, здесь воздействие осуществляется исключительно на моральном и нравственном уровнях. А значит, вы можете использовать данную технологию в любых ситуациях, в том числе в общении с психологически сильными людьми.

Нам предстоит провести объект вербовки через 5 этапов, на каждом из которых мы увеличиваем свою значимость для этого человека.

Этап 1. Выявление потребности

Основная задача первого этапа заключается в том, чтобы вызвать у собеседника состояние психологического расслабления, создать у него чувство комфорта от общения с вами, и заставить раскрыть свои тайные потребности.

Что такое тайная потребность?

Это то, что человеку очень хочется: вещь, должность, статус, сексуальный партнер, признание в чем-либо, избавление от порока, решение другой мучающей его проблемы и др.

Проблема в том, что он по разным причинам не может рассказать о своей потребности даже близким людям. Либо стесняется, либо боится, либо не считает себя вправе даже мечтать об этом.

Но на уровне тонких сигналов поведения тайные мысли всегда прорываются. Человек может бросить завистливый взгляд на чью-то машину, с тоской проговориться, что в его компании на быстрый рост сложно рассчитывать, раздраженно высказаться в адрес своего руководства и т.д.

Чтобы получить эту информацию, вы вовлекаете объект вербовки в свободный диалог. Для перевода общения на доверительный уровень активно используете физиологическую и психологическую подстройку под собеседника (тема подстройки подробно раскрыта в моей мастер-группе по скрытому гипнозу).

Здесь очень важно заставить собеседника признаться в своей потребности, открыться вам.

Если у вас получится это сделать, вы станете обладателем тайны этого человека, а значит, будете лицом, вхожим в его «внутренний круг». А это уже большой успех.

Этап 2. Активизация внутреннего диалога

Как только вы зафиксировали потребность объекта вербовки, вокруг нее начинается осторожный диалог.

Вы не задаете человеку прямых вопросов по этой теме. Разговор идет в общем. При этом всячески усиливается мысль, что хотеть этого правильно, ничего зазорного в этом нет. Вы делитесь примерами из своей жизни и приводите мнения авторитетных людей.

Ключевой момент: явное стремление в чем-то убедить человека обычно вызывает его сопротивление. Но сопротивление и критичность снижаются, если вам удалось запустить в сознании объекта внутренний диалог. В этом случае человек начинает как бы советоваться сам с собой. Вам же остается только правильно подбрасывать дозированную информацию, чтобы он двигался к принятию нужного решения.

Как только становится видно, что у объекта вербовки появился внутренний диалог, он начал размышлять, вы переходите к следующему этапу.

Этап 3. Усиление эго объекта вербовки

Если видно, что человек сам движется к переоценке события, выражает согласие с вашим мнением, значит, он скоро будет готов к активным действиям (сменить место работы, совершить какой-то поступок и др.).

Но опытный вербовщик никогда не станет активно подталкивать «объект разработки» к совершению действий. Это опасно тем, что человек может делегировать свою ответственность за принятое решение, и уже не получится сказать ему: «Ты же сам все решил». Кроме того, объект может критически воспринять вашу активность: «Ты мне, похоже, навязываешь решение о том, что нужно делать»

Поэтому вместо активного навязывания своей идеи мы приводим человеку в пример его собственные жизненные поступки, которые логически ведут к данному решению: «Вспомни как ты получил свою текущую должность. Ты пододвинул старпера, который протирал штаны и ничего не делал. И это было правильно»

И, конечно, успокаиваем его по мере возможности: «Ты никого не подставляешь. Ты просто честно добиваешься того, что уже давно заслужил! Почему ты должен работать под руководством этого болвана, если ты гораздо больший профессионал, чем он?»

Этап 4. Предложение о помощи

Итак, наступил тот момент, когда разрабатываемое лицо открыто согласилось, что вы правы и нужно что-то делать.

Только в этот момент вы выражаете свою готовность помочь, и ни минутой раньше.

Причем подчеркиваете, что оказываете эту помощь бескорыстно, исключительно ради добрых отношений между вами: «Мы ведь друзья. Если хочешь, могу познакомить с нужными людьми. А там уже сам решай. Главное, добивайся того, на что имеешь право»

Этап 5. Зависимость

Получив просьбу человека о помощи, вы фиксируете свое право доступа в его личное пространство. Для этого вы начинаете помогать ему планировать каждый шаг в направлении цели: «Ты завтра это сделай, а вечерком я тебе позвоню – обсудим твое впечатление. Главное – не зацикливайся. Не удастся здесь – пойдем дальше. Только не останавливайся, иди вперед. Жизнь не так длинна, как кажется»

Теперь человек эмоционально зависим от вас. Ему кажется, что вы его близкий союзник, который помогает воплотить в жизнь его мечты и решить его проблемы.

Как видите, техника достаточно проста в использовании.

Что делают с завербованным агентом?

Все зависит от задач вербовщика. Как говорится, «со временем стоимость бесплатной услуги резко возрастает». Обычно агенты используются «втемную», чаще для получения или слива информации. С их помощью также косвенно влияют на события в конкурентной среде, в которую нет прямого доступа.

Защита от вербовки

Чтобы понять, а не используется ли данная методика против вас самих, важно понять мотивы лица, предлагающего свою помощь.

Есть люди, которые на самом деле готовы нам бескорыстно помогать. Поэтому постарайтесь разобраться – помогает ли человек из-за дружбы или он преследует свои корыстные цели, пытается взять вас на эмоциональный или ценностный «крючок».

Почему я говорю о крючке? Потому что для вербовщика это возможность в будущем подчеркнуть свою значимость для вас. Вы – благодарны и готовы дальше делиться с ним своими трудностями в надежде получить совет. Давая вам советы, человек оказывает на вас влияние, и в определенный момент вы уже не замечаете, как становитесь проводником его идей.

Как распознать вербовщика?

Обратите внимание, что манипулятор предпринимает активные попытки вовлечь свою жертву в беседу, разжечь ее боли и интересы:

• показывает заботу о благополучии лица, пытается разобраться в его чувствах и эмоциях. Например, узнав о поездках вербуемого, вербовщик может сказать: «Ты в дороге уже два месяца. Ты, должно быть, устал, чувствуешь себя одиноко, оторванным от дома?»;
• демонстрирует острый, объединяющий интерес к идеям вербуемого, его интересам, надеждам, целям. Например: «О, ты музыкант. Мне как раз случилось жить с группой музыкантов…»;
• удерживает контакт глазами, поддерживает тесную физическую близость, «нападая» сексуально (в психологическом смысле);
• извлекает личную информацию о текущем положении вербуемого, о его заботах, проблемах, стрессах. Например, вербовщик может спросить: «Что твои родители думают о твоих путешествиях через всю страну?», или «Ты сейчас, получается, совсем без денег сидишь?», или «Знаешь ли ты, что хочешь делать со своей жизнью?»;
• когда вербуемые клиенты считаются готовыми, – а это может быть после пятнадцати минут разговора или после нескольких встреч, их могут пригласить посетить какое-либо событие. Вербовщики часто подгоняют свои описания предлагаемых событий так, чтобы они соответствовали интересам вербуемого (встреча с нужными людьми, получение необходимой информации, общая полезность и т.д.).

Как защититься от вербовки

Понимая, что можно ждать от другого человека, давайте разберем, как выйти из сценария.

Этапы 1-3. Отметив, что манипулятор пытается активно выяснить ваши проблемы и разжечь их, сделайте комплимент его заботливости, и переведите разговор на проблемы самого вербовщика.

Этап 4. Получив от манипулятора предложение о помощи, поблагодарите его, но от помощи откажитесь. Можете поиграть в неумеху и неудачника: «Все равно ничего не получится…»

Этап 5. Когда манипулятор начнет расспрашивать, воспользовались ли вы его советом (а это произойдет обязательно), единственным шансом не попасть «на крючок» будет ответить, что «Совет не пригодился», «Меня осенило, как можно сделать по-другому…» и т.д.

И главное, прекратите испытывать чувство вины по отношению к этому «милому молодому человеку, который так стремился вам помочь…»

Конечно, от всех приемов вербовки защититься невозможно. В том же курсе «Искусство черного гипноза и боевого НЛП» изложена стратегия глубокоуровневой вербовки с использованием НЛП технологий, выстоять перед которой способен только специалист высочайшего класса.

Но если вы будете следовать изложенным в сегодняшнем уроке рекомендациям, то в значительной мере обезопасите себя от вовлечения в психологическую зависимость от основной массы манипуляторов.

“Рекомендуем вам с нами сотрудничать”. Как вербуют осведомителей спецслужбы России и Беларуси

Как гражданского активиста из Москвы вербовали сотрудники спецслужб

No media source currently available

Жизнь гражданского активиста Павла Кузнецова изменилась в 2014 году. Авиаинженер и участник митингов на Болотной попал в разработку из-за своей гражданской активности и связей с оппозицией. Сотрудники Центра “Э” (Управление по борьбе с экстремизмом МВД) и ФСБ пришли поговорить о перспективах сотрудничества прямо на работу, говорит Кузнецов, — в “ОКБ Сухого”.

“Рекомендуем вам с нами сотрудничать, — пересказывает беседу с сотрудниками спецслужб Кузнецов. — Никаких претензий по поводу вашего хобби мы вам предъявлять не собираемся. Они говорят: “Нас вы мало интересуете. Мы боремся с врагами России, и нам нужно, чтобы вы помогали нам этих врагов разоблачать”.

Среди “врагов”, которых Павлу предложили разоблачить, известная активистка и заявительница протестных митингов Надежда Митюшкина. Он отказался. И, как утверждает Кузнецов, поплатился за принципиальность работой: вскоре руководство попросило его уволиться по собственному желанию. С тех пор активист работает курьером: на работу в авиационной отрасли его не берут. Он убежден, что из-за того самого отказа.

“Огромное число людей вовлечено”. Как вербует ФСБ

О методах работы сотрудников спецслужб в России Настоящему Времени рассказал бывший сотрудник КГБ и ФСБ, политик Геннадий Гудков.

Геннадий Гудков, бывший сотрудник ФСБ и КГБ, рассказал о вербовке

No media source currently available

— Что такое вообще вербовка?

— Вербовка — это склонение к сотрудничеству, привлечение к сотрудничеству. Тайному, секретному. Сексот — секретный сотрудник.

— Как происходит вербовка?

— Все зависит от квалификации работника, от его природных качеств, ума, такта. Все может выглядеть абсолютно топорно и дико — и все может выглядеть абсолютно адекватно. Это установление отношений — доверительных и зачастую секретных, конфиденциальных. Если вы обладаете способностью устанавливать с человеком прекрасные отношения в жизни, то можете быть вербовщиком. Если вам не даются контакты с людьми, вы не можете выстроить быстро отношения, в вас нет легкости в общении — вам не стоит идти в спецслужбы на оперативную работу, вы не способны быть вербовщиком.

Я много в своей жизни занимался вербовочной работой, оперативной работой. У меня это получалось, не буду скрывать. У меня до сих пор с некоторыми моими бывшими секретными сотрудниками остались нормальные человеческие, очень хорошие отношения.

— Ведутся ли какие-то картотеки завербованных?

— Не просто ведутся — это основа основ. Всегда эти картотеки существовали, существуют и будут существовать. Знаете, почему нет утечек по агентуре? Сейчас система учета агентуры — та же самая, которая была 200 лет назад: на карточке пишется псевдоним, пишутся реальные данные человека. Эта карточка имеет гриф “совсекретно”, эта карточка хранится в особом отделе, в особом хранилище с крайне ограниченным доступом.

— А бывает так, что человек не знает, что он завербован?

— Бывает, что он не понимает, что он завербован. Бывает такое. это называется “на чужой флаг вербовать”: когда человек, будучи из Гондураса, вербует от имени американской разведки, российской разведки. Бывает, втемную используют.

90% — классическая вербовка, когда человек знает, [что завербован]. Берет псевдоним, очень часто дает подписку. Его обучают элементарным, а иногда даже не элементарным, а очень серьезным мерам конспирации: связям, паролям, шифрам и так далее. Если мы берем, например, агентуру, которая внедряется в банды, в наркокартели, в террористическое подполье и так далее, — там нужна очень серьезная подготовка агента.

— А когда речь идет о каких-то политических или околополитических делах, что бывает за отказ сотрудничать?

— Все зависит от сотрудников и от руководителей отделов, от руководителей управлений. Сегодня прекрасные вербовочные ситуации, поскольку любой жесткий режим создает условия для того, чтобы человека преследовать. Сегодня любой человек может быть преследуем спецслужбами. Такого не было даже в СССР в брежневские времена, как сейчас. Тем более сейчас люди зависят от рынка, от работы, от трудоустройства, от многих других факторов. Это используют вербовщики, безусловно.

Я просто убежден, что огромное число людей в оппозиции, внутри оппозиции, в партиях, в различных общественных организациях в той или иной степени вовлечены в сотрудничество со спецслужбами. Там две формы. Одна — агентурная, когда человек действительно знает, что он агент, работает, берет псевдоним, может писать сообщения соответствующие. Все это, конечно, засекречено. А может быть на таком дружеском, полудружеском контакте, он назывался в мое время “доверительные отношения”. Они отличаются от классических тем, что они менее конспиративны, более открыты.

— Условно это может быть дружба, роман?

— Нет-нет, давайте мы не будем сгущать краски. Никакого романа быть не может. Любой роман пресекается жесточайшим образом, вообще, это считается браком в работе. Если оперработник вступает в какие-то отношения личные со своим агентом, то это уже все — считайте, что сотрудничества нет. Никаких романов быть не может. А вот отношения нормальные, уважительные поддерживают. Очень многие агенты работают со спецслужбами, потому что им помогли: с родственниками, с родными, с близкими, с лекарствами, с болезнями, да с чем угодно, в какой-то критической ситуации.

Читай нас в Яндекс-Дзене

Как вербует КГБ: опыт Беларуси

Алесь Михалевич — юрист, в 2010 году он баллотировался на пост президента Беларуси. После оглашения результатов выборов в Минске прошли многотысячные акции протеста. Их разогнали, а Михалевича обвинили в организации массовых беспорядков и арестовали. Позже Михалевич признался, что после задержания подписал соглашение с КГБ о сотрудничестве. Как утверждает он сам, его пытали и требовали выступить на государственном телеканале с написанным в КГБ текстом.

После подписания соглашения бывший кандидат в президенты Беларуси бежал в Чехию, где ему предоставили политическое убежище. Только в 2015 году он смог вернуться в Беларусь.

Источники:

http://www.13min.ru/armiya/metody-verbovki-agentov-2/
http://wordhelp.ru/word/%D0%B2%D0%B5%D1%80%D0%B1%D0%BE%D0%B2%D0%BA%D0%B0
http://dic.academic.ru/dic.nsf/ushakov/755482
http://newspolitics.ru/kak-verbuyut-lyudej.html
http://avernus.ru/masterstvo-obscheniya/technologiya-verbovki-agentov
http://www.currenttime.tv/a/fsb-kgb-agents/29933989.html